公司完成2008年新员工入职培训

    为了增进新员工对公司的认知，塑造新员工的职业化意识，帮助新员工尽快进入工作状态，融入公司文化， 2008年8月27日至9月4日，公司对2008年度入职的新员工进行了为期7天的入职培训。
    新员工入职培训由户外体验式拓展训练和内部讲座培训两部分组成。
    在户外体验式拓展训练中，通过各个精心设计的体验和游戏环节，新员工们在共同解决问题、应对挑战、团队协作的过程中不仅为个人意志和团队合作迸发出的潜能所折服，也深深体会到有力的领导、合理的分工、统筹安排、密切协作在工作中的重要性。在最后的总结与回顾中，大家一致认为，此次培训不同于以往任何一次的学校教育，必将对每个人今后的工作和生活产生深远的影响。同时，新员工在训练过程中展现出的青春活力、机智聪慧也令人众人拓展训练学校的培训师连连称道。
    结束了拓展训练，公司在紫玉饭店对新员工进行了为期四天的内部讲座培训。公司领导和各部门的负责人及业务骨干分别就公司的历史沿革和发展战略、担保业务、评估咨询、风险管理、办公系统及人力资源管理制度作了详细的介绍。讲座使新员工对公司的业务范围、业务流程、业务品种等有了整体性的认识，对公司的历史、 愿景和企业文化有了进一步的了解，新员工对公司的认同感和归属感进一步增强。
    最后，本次新员工入职培训在公司新老员工联欢晚会中圆满结束。
                                （人力资源部）